The suitability of the public official in the era of ICTs and BIG DATA
Abstract
In the 21st century, the civil service has new challenges in the face of globalization, new social and cultural needs, but especially in the face of new technologies that are useful, but it requires a progressive adaptation of the administrative structure and its agents. Also, it needs solutions to new conflicts. This adaptation requires advancing in the professionalization of the civil service, fighting corruption and practices of politics, as well as changing internal cultural practices and resistance within the Administration.
In this paper, we analyze the impact of new technologies and big data on the civil, whose classic characters were the division of labor, specialization, own stability, career. New technologies demand flexibility, continuous training and new skills, teamwork and proactivity.
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