Cultura organizacional y los procesos de innovación y cambio: la relación de recursos humanos y la inteligencia artificial

Alexsandra de Matos Gil; Brenno Anderson Azevedo Rodrigues; Patricia Maia Cordeiro Dutra

doi:10.14201/rea20186143153

Organizational culture and the innovation and change processes: the relation-ship of human resources and artificial intelligence

Alexsandra de Matos Gil

Facultade Ateneu alexsgil[at]hotmail.com
Brenno Anderson Azevedo Rodrigues

Facultade Ateneu
Patricia Maia Cordeiro Dutra

Facultade Ateneu

https://doi.org/10.14201/rea20186143153

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Gil, A. de M., Rodrigues, B. A. A., & Dutra, P. M. C. (2018). Organizational culture and the innovation and change processes: the relation-ship of human resources and artificial intelligence. Revista Euroamericana De Antropología, (6), 143–153. https://doi.org/10.14201/rea20186143153

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Editorial dates

Submitted:

07/24/2018

Acceptance:

07/25/2018

Published:

08/15/2018

Issue

No. 6 (2018): Antropología y Educación

Section

Varia

Keywords

Artificial Intelligence
Human Resources
benefits
interculturality

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