Anthropology, Ethics and Training Plans. Proposal of a Training Plan for a Wood Company in Spain
Abstract One of the main challenges for companies in the 21st century to be able to compete in the globalized market is the training of human skills, a decisive factor to face an increasingly uncertain labor market. The article shows the research carried out to generate a training plan in the wood industry, with the purpose of responding to the new labor reality, increasing not only the competitiveness of each job position, but also contributing to generate a sustainable, solidary and ethically responsible company. The results of the study demonstrate the importance of training, the methodological tools that companies have to identify the program needs and the anthropological implications of designing a training proposal adapted to the work environment needs.
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