A3byComp: una herramienta de apoyo para la implantación básica de sistemas de gestión por competencias en entidades sociales
Resumen La importancia de la gestión de los procesos relacionados con las personas que trabajan en las entidades pertenecientes al ámbito de FEAPS se evidencia en la creciente incorporación a la estrategia de las organizaciones de políticas orientadas a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, así como en el desarrollo de sistemas de gestión por competencias orientados a la promoción del desarrollo profesional, cuya finalidad es una mayor eficacia y eficiencia en la prestación de apoyos para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. Al mismo tiempo, las entidades han puesto de manifiesto la necesidad de contar con instrumentos y herramientas específicas que faciliten la implantación de estos sistemas. En Extremadura, se ha desarrollado una herramienta informática para la implantación de sistemas básicos de gestión por competencias denominada A3byComp que se ha puesto gratuitamente a disposición de todo el sector promoviendo una red de colaboración cuyo objetivo es el aprendizaje mutuo.
- Referencias
- Cómo citar
- Del mismo autor
- Métricas
Alles, M. A. (2007). Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. Buenos Aires: Ediciones Granica, SA.
Boyatzis, R. E. y Royatzis, R. (1982). The competent manager: A model for effective performance. Wiley New York.
Burke, R. J. (2005). Reinventing Human Resource Management Challenges and New Directions, R. J. Burke, C. L. Cooper (Eds.). London: Routledge.
Comisión de las Comunidades Europeas, COM (2001). Libro Verde, Fomentar un Marco Europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas, 366 - 18/VII/2001.
FEAPS (2007). Proyecto LIDER. Modelo FEAPS de Política de Personas. Edición Electrónica. URL: http://www.feaps.org/archivo/centro-documental/doc_download/363-modelo-feaps- de-politica-de-personas.html. (Consulta 15 febrero 2013).
Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. Bantam.
Gooderham, P., Parry, E. y Ringdal, K. (2008). The Impact of Bundles of Strategic Human Resource Management Practices on the Performance of European Firms. International Journal of Human Resource Management, 19 (11), 2041-2056.
http://dx.doi.org/10.1080/09585190802404296
López, E. R. (2010). Gestión por competencias. La Coruña: Netbiblo S. L.
Lau, R. y May, B. E. (1998). A win-win paradigm for quality of work life and business performance. Human Resource Development Quarterly, vol. 9, 3, 211-226.
http://dx.doi.org/10.1002/hrdq.3920090302
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist, 28 (1), 1. Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Boletín Oficial del Estado, núm. 243 (9 de octubre de 2012).
http://dx.doi.org/10.1037/h0034092
Schalock, R. L. y Verdugo, M. Á. (2003). Calidad de vida: Manual para profesionales de la educación, salud y servicios sociales. Madrid: Alianza Editorial.
Spencer, L. y Spencer, S. (1993). Competency at work. New York: John Wiely & Sons.
Spencer, L. y Spencer, S. (1993). Competency at work. New York: John Wiely & Sons.
Strandskov, J. (2006). Sources of competitive advantages and business performance. Journal of Business Economics and Management, 7 (3), 119-129.
Boyatzis, R. E. y Royatzis, R. (1982). The competent manager: A model for effective performance. Wiley New York.
Burke, R. J. (2005). Reinventing Human Resource Management Challenges and New Directions, R. J. Burke, C. L. Cooper (Eds.). London: Routledge.
Comisión de las Comunidades Europeas, COM (2001). Libro Verde, Fomentar un Marco Europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas, 366 - 18/VII/2001.
FEAPS (2007). Proyecto LIDER. Modelo FEAPS de Política de Personas. Edición Electrónica. URL: http://www.feaps.org/archivo/centro-documental/doc_download/363-modelo-feaps- de-politica-de-personas.html. (Consulta 15 febrero 2013).
Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. Bantam.
Gooderham, P., Parry, E. y Ringdal, K. (2008). The Impact of Bundles of Strategic Human Resource Management Practices on the Performance of European Firms. International Journal of Human Resource Management, 19 (11), 2041-2056.
http://dx.doi.org/10.1080/09585190802404296
López, E. R. (2010). Gestión por competencias. La Coruña: Netbiblo S. L.
Lau, R. y May, B. E. (1998). A win-win paradigm for quality of work life and business performance. Human Resource Development Quarterly, vol. 9, 3, 211-226.
http://dx.doi.org/10.1002/hrdq.3920090302
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist, 28 (1), 1. Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Boletín Oficial del Estado, núm. 243 (9 de octubre de 2012).
http://dx.doi.org/10.1037/h0034092
Schalock, R. L. y Verdugo, M. Á. (2003). Calidad de vida: Manual para profesionales de la educación, salud y servicios sociales. Madrid: Alianza Editorial.
Spencer, L. y Spencer, S. (1993). Competency at work. New York: John Wiely & Sons.
Spencer, L. y Spencer, S. (1993). Competency at work. New York: John Wiely & Sons.
Strandskov, J. (2006). Sources of competitive advantages and business performance. Journal of Business Economics and Management, 7 (3), 119-129.
Clavero Herrero, D. (2015). A3byComp: una herramienta de apoyo para la implantación básica de sistemas de gestión por competencias en entidades sociales. Siglo Cero, 46(3), 73–83. https://doi.org/10.14201/scero20154637383
Artículos similares
- María Teresa Peña Quintana, Lidia Esther Santana Vega, Luis Feliciano-García, El empleo con apoyo: una alternativa inclusiva para la transición sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual en Canarias , Siglo Cero: Vol. 53 Núm. 1 (2022)
- Amaia Goitia Añorga, Leire Darretxe Urritxi, Naiara Berasategi Sancho, Historias de vida de familias con hijos e hijas con síndrome de Angelman , Siglo Cero: Vol. 50 Núm. 4 (2019)
- Garazi Yurrebaso Atutxa, Natxo Martínez-Rueda, Javier Galarreta Lasa, Marco de referencia para orientar los programas educativos dirigidos a la Transición a la Vida Adulta de jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo: una revisión de la literatura , Siglo Cero: Vol. 51 Núm. 1 (2020)
- Belén Suárez Lantarón, Ana María Díaz Gómez, Nuria García-Perales, Percepción del alumnado universitario sobre la discapacidad intelectual: estudio exploratorio descriptivo , Siglo Cero: Vol. 53 Núm. 4 (2022)
- Jesús de la Torre Laso, Cristina Cazorla González, Características de la violencia sexual en grupo hacia personas con discapacidad intelectual en España: un estudio jurisprudencial , Siglo Cero: Vol. 53 Núm. 3 (2022)
- Ángel Damián Román Ortiz, Jesús Molina Saorín, Yonatan Díaz Santa María, José María Álvarez Martínez-Iglesias, El fundamento filosófico-jurídico de la dignidad de las personas que se encuentran en situación de discriminación a causa de un bajo desempeño funcional: una mirada desde la axiología de Max Scheler , Siglo Cero: Vol. 52 Núm. 4 (2021)
- Eliana Noemí Sabeh, Licia María Sotelo Aguilar, María Paula Carreras, Autodeterminación en adolescentes y jóvenes con discapacidad intelectual: perspectiva de los padres , Siglo Cero: Vol. 51 Núm. 4 (2020)
- Claudia Tatiana Escorcia Mora, Margarita Cañadas Pérez, Gabriel Martínez-Rico, Pau García Grau, Fases y pasos en la implementación de prácticas recomendadas en atención temprana , Siglo Cero: Vol. 52 Núm. 3 (2021)
- Doris Adriana Ramírez Salazar, Paola Andrea Soto Ossa, María Teresa Rugeles López, Luz Helena Lugo Agudel, María Catalina Ocampo Agudelo, Marcela Ruiz Yepes, Diego Andrés Pereira Velásquez, Alejandra Vanegas Castro, Carolina Lopera Cataño, Vanessa Andreina Seijas Bermúdez, Propuesta didáctica con enfoque ecológico e interdisciplinar: una apuesta por la educación superior inclusiva , Siglo Cero: Vol. 52 Núm. 3 (2021)
- Aránzazu Vellaz Zamorano, Patricia Navas Macho, Inés De Araoz Sánchez-Dopico, Las personas con discapacidad intelectual como víctimas de delitos contra la libertad sexual: una realidad invisible , Siglo Cero: Vol. 52 Núm. 1 (2021)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 > >>
También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
+
−