Inclusión laboral: un compromiso pendiente de las organizaciones frente a las personas con discapacidad

Daniela Camacho Betancourt; Mónica Patricia Gallego Echeverri; Luz Adriana Rubio

doi:10.14201/scero.31335

Inclusión laboral: un compromiso pendiente de las organizaciones frente a las personas con discapacidad

Daniela Camacho Betancourt

Corporación Universitaria Empresarial Alexander von Humboldt CUE. Colombia https://orcid.org/0000-0001-7265-7819 dcamacho6653[at]cue.edu.co
Mónica Patricia Gallego Echeverri

Corporación Universitaria Empresarial Alexander von Humboldt CUE. Colombia https://orcid.org/0000-0001-6423-2714
Luz Adriana Rubio

Corporación Universitaria Empresarial Alexander von Humboldt CUE. Colombia https://orcid.org/0000-0001-7726-1338

https://doi.org/10.14201/scero.31335

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Camacho Betancourt, D., Gallego Echeverri, M. P., & Rubio, L. A. (2024). Inclusión laboral: un compromiso pendiente de las organizaciones frente a las personas con discapacidad. Siglo Cero, 55(1), 49–65. https://doi.org/10.14201/scero.31335

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Fechas editoriales

Enviado:

01-03-2023

Aceptado:

20-12-2023

Publicado:

04-03-2024

Número

Vol. 55 Núm. 1 (2024)

Sección

Artículos y experiencias

Palabras clave

inclusión laboral
discapacidad
organizaciones
gestión humana
derechos

Agencias de apoyo

Dirección de investigaciones Corporación Universitaria Empresarial Alexander von Humboldt

Licencia

Derechos de autor 2024 Daniela Camacho Betancourt, Mónica Patricia Gallego Echeverri, Luz Adriana Rubio

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

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