Sentencia del Tribunal Constitucional 79/2020, de 2 de julio (BOE n.º 207, de 31 de julio de 2020)

  • Referencias
  • Cómo citar
  • Del mismo autor
  • Métricas

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (2009). Encuesta Europea en las empresas sobre riesgos nuevos y emergentes, ESENER. Observatorio Europeo de Riesgos. Recuperado de https://osha.europa.eu/es/esener-enterprise-survey/enterprise-survey-esener.

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (2013). Sondeo de opinión paneuropeo sobre seguridad y salud en el trabajo. Recuperado de https://osha.europa.eu/es/safety-health-in-figures.

Ansoleaga, E. y Toro, J. P. (2010). Factores psicosociales laborales asociados a riesgo de sintomatología depresiva en trabajadores de una empresa minera. Salud de los Trabajadores, 18, 1. Recuperado de http://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S1315-01382010000100002&script=sci_arttext.

Avargues, M. L., Borda, M. y López, A. M. (2010). Condiciones de trabajo, Burnout y síntomas de estrés en la universidad: validación de un modelo estructural sobre el efecto mediador de la competencia personal percibida. Psicología Conductual, 18(1), 317-341.

Caraballo-Arias, Y. y Blanco, G. (2012). Identificación y evaluación de factores psicosociales laborales en un centro de atención de llamadas. Revista de la Facultad de Medicina, 35(2), 21-27.

Castillo, I. Y., Santana, M., Valeta, A., Alvis, L. y Romero, E. (2011). Factores de riesgo psicosociales del trabajo en médicos de una Empresa Social del Estado en Cartagena de Indias, Colombia. Revista de la Facultad Nacional de Salud Pública, 29(4), 363-371.

Cladellas, R. y Castelló, A. (2011). Percepción del estado de Salud y estrés, de profesores universitarios, en relación con la franja horaria de docencia. Electronic Journal of Research in Educational Psychology, 9(1), 217-240. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=293122834011. https://doi.org/10.25115/ejrep.v9i23.1435

Devereux, J., Hastings, R. y Noone, S. (2009). Staff stress and burnout in intellectual disability services: work stress theory and its application. Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities, 22(6), 561-573. https://doi.org/10.1111/j.1468-3148.2009.00509.x

Figueiredo-Ferraz, H., Gil-Monte, P. R. y Grau, E. (2009). Prevalencia del síndrome quemarse por el trabajo (Burnout) en una muestra de maestros portugueses. Aletheia, 29, 6-15.

Forastieri, V. (2012). ¿Por qué es importante el estrés relacionado con el trabajo? La acción de la OIT y el "enfoque solve". En Observatorio de Riesgos Psicosociales UGT, Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo (pp. 117-136). Secretaría General de Salud Laboral UGT-CEC. Recuperado de http://www.ugt.es/actualidad/2012/octubre/AnuarioSlaboral2012Web.pdf.

Gil-Monte, P. R. (2009). Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. Revista Española de Salud Pública, 83(2), 169-173. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36323272012. https://doi.org/10.1590/S1135-57272009000200003

Gil-Monte, P. R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica, 29(2), 237-341. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36323272012. https://doi.org/10.1590/S1726-46342012000200012

Gil-Monte, P. (2014). Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales. Madrid: Pirámide.

Gil-Monte, P., Carretero, N., Roldán, M. D. y Núñez-Román, E. (2005). Prevalencia del síndrome de quemarse en el trabajo (burnout) en monitores de taller para personas con discapacidad. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 21(1-2), 107-123.

Gil-Monte, P. R. y Figueiredo-Ferraz, H. (2013). Psychometric properties of the "Spanish Burnout Inventory" among employees woorking with people with intellectual disability. Journal of Intellectual Disability Research, 57(10), 959-968. Recuperado de http://www.uv.es/unipsico/instrumentos-de-evaluacion/. https://doi.org/10.1111/j.1365-2788.2012.01591.x

Grau-Alberola, E. (2014). Conflicto y conciliación trabajo-familia. En P. R. Gil-Monte (Coord.), Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos psicosociales. Madrid: Pirámide.

Gray-Stanley, J. y Muramatsu, N. (2011). Work stress, burnout, and social and personal resources among direct care workers. Research in Developmental Disabilities, 32(3), 1065-1074. https://doi.org/10.1016/j.ridd.2011.01.025

Guerrero, E., Gómez, R., Moreno, J. M., García-Baamonde, E. y Blázquez, M. (2011). El síndrome de quemado, modos de afrontamiento del estrés y salud mental en profesores no universitarios. Psicología Conductual, 19(3), 557-576.

INSHT (1995). Artículo 4.7. de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE, 269, 32590-32611. Madrid: Autor. Recuperado de https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292.

INSHT (2012). VII Encuesta Nacional de condiciones de trabajo. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, ISTAS (2010). Manual del métodoCoPsoQ-istas21 (versión 1.5) para la evaluación y prevención de los riesgos psicosociales para empresas con 25 o más trabajadores y trabajadoras. Recuperado de http://www.istas.net/copsoq/ficheros/documentos/manual_metodo.pdf.

Kozak, A., Kersten, M., Schillmöller, Z. y Nienhaus, A. (2013). Psychosocial work-related predictors and consequences of personal burnout among staff working with people with intellectual disabilities. Research in Developmental Disabilities, 34(1), 102-115. https://doi.org/10.1016/j.ridd.2012.07.021

Limonero, J. T., Tomás-Sábado, J., Fernández-Castro, J., Gómez-Romero, M. J. y Ardilla-Herrero, A. (2012). Estrategias de afrontamiento resilientes y regulación emocional: predictores de satisfacción con la vida. Psicología Conductual, 20(1), 183-196.

Mansilla, F., García, J. C., Gamero, C. y Congosto, A. (2010). Influencia de la insatisfacción laboral en las demandas de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud. Medicina y Seguridad en el Trabajo, 56, 147-157. https://doi.org/10.4321/S0465-546X2010000200005

Moncada, S., Llorens, C., Font, A., Galtés, A. y Navarro, A. (2008). Exposición a riesgos psicosociales entre la población asalariada en España (2004-05): valores de referencia de las 21 dimensiones del cuestionario COPSOQ Istas21. Revista Española de Salud Pública, 82(6), 667-675. https://doi.org/10.1590/S1135-57272008000600007

Moreno, B. y Báez, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Moreno-Jiménez, B. y Garrosa, E. (2013). Salud Laboral. Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral. Madrid: Pirámide.

Moriana, J. A., Alós, F., Pino, M. J., Herruzo, J., Ruiz, R., Alcalá, R. y Corpas, A. J. (2006). Análisis y comparación del nivel de Burnout en dos profesiones asistenciales. Psicología Conductual, 14(1), 7-17.

Mutkins, E., Brown, R. F. y Thorsteinsson, E. (2011). Stress, depression, workplace and social supports and burnout in intellectual disability support staff. Journal of Intellectual Disability Research, 55(5), 500-510. https://doi.org/10.1111/j.1365-2788.2011.01406.x

Oscal, A., López-Araujo, B., Bardera, P., Uríen, B., Díez, V. y Rubio, C. (2014). Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuación. Papeles del Psicólogo, 35(2), 138-143. Recuperado de http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2365.pdf.

Otero, C. y Dalmau, I. (2007). Métodos de Evaluación de Factores Psicosociales en el Sector Sanitario, FSICO E ISTAS21. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Recuperado de http://aulavirtual2000.com/curso_basico/documents/HOSPITAL-PFSICO-ISTAS21.pdf.

Peiró, J., Yeves, J. y Llorente, L. (2013). El análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo: investigación y práctica profesional en España. En Observatorio de Riesgos Psicosociales UGT, Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo (pp. 20-46). Secretaría General de Salud Laboral y Medio Ambiente: UGT-CEC. Recuperado de http://www.ugt.es/saludlaboral/observatorio/publicaciones/new2013/Anuario2013ESP.pdf.

Ramos, J. y Peiró, J. (2014). La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica. Papeles del Psicólogo, 35(1), 1-4.

Salanova, M. y Llorens, S. (2008). Estado actual y retos futuros en el estudio de burnout. Papeles del Psicólogo, 29, 59-67.

Salanova, M., Peiró, J. M. y Schaufeli, W. (2001). Selef-efficacy specificity and Burnout among informatiom technology workers: an extensión of the Job Demands-Control Model. European Journal on Work and Organizational Psychology, 11, 89-97. https://doi.org/10.1080/13594320143000735

Schaufeli, W. y Salanova, M. (2002). La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo. Revista Prevención, Trabajo y Salud, 20, 4-9.

Tomás, J. M., Sancho, P., Navarro, E. y Meléndez, J. C. (2009) Relaciones entre factores psicosociales y salud en función del sexo. Ansiedad y Estrés, 15(1), 1-11.

Sentencia del Tribunal Constitucional 79/2020, de 2 de julio (BOE n.º 207, de 31 de julio de 2020). (2021). AIS: Ars Iuris Salmanticensis, 9(1), 407-411. https://revistas.usal.es/cuatro/index.php/ais/article/view/26634
+ −