Tecnología del análisis de problemas en los círculos de calidad

Bernardo MARTÍNEZ MUT

Resumen


De una manera aproximada podemos definirlos como la respuesta coherente de los miembros de una organización a la filosofía corporativa tipo Z propiciada desde los niveles directivos y que se caracteriza por el valor de la confianza, la sutileza y las relaciones personales estrechas.

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DOI: http://dx.doi.org/10.14201/teri.2838





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