El perfil de los preparadores laborales en el empleo con apoyo

  • Esther Mercado García
    Universidad de Castilla La Mancha Esther.Mercado[at]uclm.es
  • Elena Roldán
    Universidad Complutense de Madrid
  • Joaquín Mª Rivera
    Universidad Complutense de Madrid

Resumen

Este trabajo analiza la figura del preparador laboral en varios servicios de empleo con apoyo. Se efectúa un análisis de corte cualitativo basado en el estudio de casos. Se realizaron 23 entrevistas semiestructuradas a profesionales y 36 observaciones participantes en diferentes fases del empleo con apoyo. Los resultados revelan la heterogeneidad de los perfiles vinculados con varias áreas de conocimiento, así como una diversidad de funciones relacionadas con los roles que ejerce el preparador laboral condicionado por el número de profesionales que desempeñan su actividad en la institución. Las competencias más significativas se interrelacionan con las destrezas personales y habilidades comunicativas. Se recomienda que desde los programas de empleo se potencien programas de reciclaje profesional para suplir déficits formativos y doten a los profesionales de las competencias adecuadas para la intervención en cada servicio.
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Biografía del autor/a

Esther Mercado García

,
Universidad de Castilla La Mancha
Universidad de Castilla La Mancha. Facultad de Ciencias Sociales de Talavera de la Reina. Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social. Avda. Real Fábrica de la Seda, s/n. 45600 Talavera de la Reina (Toledo)

Elena Roldán

,
Universidad Complutense de Madrid
Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Trabajo Social. Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales. Av. Séneca, 2, 28040 Madrid, España

Joaquín Mª Rivera

,
Universidad Complutense de Madrid
Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Trabajo Social. Departamento de Derecho Civil. Av. Séneca, 2, 28040 Madrid
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